先輩社員紹介

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クライアント病院 事務部長

T.T(40歳)

出身:杏林大学  社会科学部社会科学科 卒年収:非公開

  • これが私の仕事

    病院の事務部門のマネジメント

    病院経営のトップであるマネージングディレクターの指示の下で、医療専門職の職員が働きやすい環境を提供するために、医事・経理・総務・人事などの事務部門を主体的にマネジメントする仕事を担当しています。
    クライアント医療法人の看板病院の経営を担うものとして専門職の間で発生しがちな職種間の垣根をとりはらう潤滑油的な役割を果たすほか、時には専門職の相談役になり、業務改善を行ったりなど対応するフィールドは幅広くあります。
    人事や財務管理のほかクライアント病院の目指している姿『理念』の実現を通して、利益を生み出し、そして患者・地域に還元するといった責任と面白さの二面性を持った職務になります。

  • だからこの仕事が好き! 一番うれしかったエピソード

    病院組織のダイナミズムを実感

    担当する病院は「確かな医療と質の高い看護・介護ケアを提供し、早期の社会復帰と生活の質を高める役割を担う総合リハビリテーション病院」を目指しています。
    組織のフィロソフィーの大切さを訴える中、一従業員から改善活動として「地域住民と患者さんの居場所の構築」をテーマにした活動がしたいという相談を受けました。その相談に対し、プロジェクト案を立案、専門職の職員との連携で地域活動に参加、病院イベントを通じて住宅運営型介護予防グループの立ち上げに成功しました。
    法人の大切にしている「地域への貢献」という一つのValueの実現に関われたことのみならず、そうした地域・住民を動かす組織のデザインができたところに組織運営のダイナミズムと面白さ、この職務に対する誇りを改めて感じました。

  • 私がこの会社を選んだ理由

    大規模な医療組織のマネジメントに関われることが魅力

    介護保険事業の開業から運営まで、オペレーターとして幅広く関わり、収支改善のためのアクションを繰り返してきましたが、病院組織の作り上げる利益の大きさに魅力を感じ、キャリアアップの意味も込めて入社を決めました。
    通常の病院のトップは病院長というインテリジェンスの高い方が『経営』を兼務されていますが、その病院長から『経営』という大きな柱を任せていただけるという組織体制はまさに弊社が作り上げてた信頼の結晶であり、その責任と職務に携われることに喜びとやりがいを感じられる環境は、私の意思決定の最大のポイントになります。

これまでのキャリア<前々職>介護事業会社
<前職>高齢者住宅の運営 マネージャー職
<現在>管理部にてクライアント法人の運営受託・人事管理統括
      病院コンサルタントに異動 病院の事務部長として勤務

先輩からの就職活動アドバイス!

これまでのキャリアの中で「医療・介護業界」に携わってきましたが、その業界の中でも就職先の選択というのは大きな選択の一つでした。
これからの道のりも長いですが、本当にやりたいことは何か、自分の生業とすることのプロフェッショナルとなるために情熱を注げるフィールドで働くということはとても大切なことのように感じます。
就職活動では様々な企業を見て、自分が生涯を通して挑戦していきたいことも含めて見定めてほしいと思います。

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〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-18
管理部:新卒採用担当 進藤
TEL:03-3233-1581
Email:s-shindou@healthcare-systems.co.jp

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